Értékteremtés

A portfoliónkba tartozó vállalatoknál már a kezdetektől az értékteremtésre helyezzük a hangsúlyt, és aktív tulajdonosi stílust és ipari gondolkodásmódot alkalmazunk, hogy gyorsított ütemben növeljük a portfoliónkba tartozó cégek operációs és pénzügyi teljesítményét. Középtávú befektetőként működünk, a befektetéseket 3-6 évig tartva meg. Gyakorlatias megközelítést alkalmazunk úgy, hogy aktívan részt veszünk az igazgatótanácsokban, a kulcsfontosságú üzemeltetési döntések meghozatalában és a stratégia megvalósításában, a kapcsolt akvizíciók vezetése, valamint a teljesítmény felügyelete terén. Segítünk a portfoliónkba tartozó vállalatoknak, hogy megteremtsék és megerősítsék piaci vezető pozíciójukat, fejlesszék márkáikat és növeljék stratégiai értéküket.

  • Üzemeltetési fejlesztések - A portfoliónkba tartozó vállalatok - aktív szerepvállalásunknak köszönhetően - általában magasabb árréseket érnek el, mint versenytársaik. Segítünk modernizálni a vállalkozásokat, megválunk az alapvető működéshez nem kapcsolódó vagyontárgyaktól, beruházásokat eszközölünk az informatikai rendszerekben, hogy növeljük a portfoliónkba tartozó vállalatok árréseit és nyereségességét;
  • Organikus növekedés - Új termékek bevezetése, a piaci lefedettség bővítése és a növekedést támogató célzott beruházások révén képesek vagyunk kétszámjegyű növekedést elérni;
  • Felvásárlás és konszolidáció - Konszolidáljuk a fregmentált üzletágakat, hogy javítsuk a beszerzési és költségszinergiákat, kiaknázzuk a méretgazdaságossági előnyöket, valamint országos vagy regionális vezető pozíciót teremtsünk;
  • Tapasztalat a szektorban - A szektorban szerzett tapasztalatainkat saját üzletági tanácsadó testületünk erősíti, ami lehetővé teszi számunkra, hogy a legjobb viszonyítási alapokat és üzletági gyakorlatokat alkalmazzuk a portfoliónkba tartozó vállalatoknál;
  • Vállalatirányítás - Hosszú időre visszanyúló régiós munkatapasztalatunk, erős hálózataink és üzletági tanácsadó testületünk gondoskodik arról, hogy megfelelő helyzetben legyünk a cégvezetés támogatásához. A vezetőség hatékonyságát a megfelelő ösztönzési struktúrák alkalmazása erősíti.